Forța de muncă a viitorului: adaptarea strategiilor de HR pentru generația Z

Într-o lume în continuă schimbare, în care tehnologia evoluează rapid și valorile sociale se transformă, companiile trebuie să-și reconfigureze strategiile de resurse umane pentru a rămâne competitive. Generația Z, născută între 1997 și 2012, reprezintă… Read more